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ParrainageS

  • A Propos

  • Face à l'Ecole

  • Coaching Jeunes Diplômés

  • Parrainage Demandeurs d'Emploi

De quoi parle-t-on ?

Le parrainage est un dispositif en faveur des personnes éloignées de l’emploi qui s’inscrit en appui des politiques d’insertion et de lutte contre les discriminations.

Il permet de faciliter l’accès à l’emploi via un accompagnement individualisé par des professionnels en activité.

Mode d’emploi : souplesse et modularité caractérisent l’action Parrainage FACE qui est un instrument efficace pour l’accès à l’emploi, la lutte contre les discriminations et la promotion de la diversité en entreprise.

Qui parrainer ? 

Sont concernés par la démarche des personnes qui rencontrent des difficultés dans leur démarche d’emploi : personnes  en recherche d’emploi, en fin de parcours de formation et/ou d’insertion, en cours de création d’entreprise. Quel que soient leur âge et leur niveau de compétences.

Face-ecole

Comme son nom l’indique, l’action vise à établir un lien entre le monde économique et le monde scolaire.


Les élèves des établissements situés en zones d’éducation prioritaire n’ont pas ou peu de connaissance de la culture d’entreprise et des codes en vigueur dans celle-ci.

Relation directe avec le réseau d’entreprises
Rétablir l’égalité des chances
Cible Collège Lycée Université Ecole

Parrainage « Face à l’université »:

27 Etudiants
24 Entreprises

Parrainage « Face à l’école » :

182 Collégiens
10 Visites d’entreprises & Stages d’observation en milieu professionnel

 D’après l’Observatoire des inégalités, il y a près de 23 % de chômeurs dans les Zones urbaines sensibles (Zus). Un taux deux fois et demi plus important que dans le reste du territoire.

Ajouté à cela, un candidat de nationalité française avec un nom et un prénom français a 3 fois plus de propositions d’entretien d’embauche qu’un français d’origine étrangère. Constatant sur les zones urbaines sensibles (40% de chômage des jeunes) les obstacles de recherche d’emploi auxquels sont confrontés les jeunes diplômés du supérieur ou connaissant une situation d’emploi précaire et/ou déqualifié à l’issue d’un parcours universitaire exemplaire, nous avons démontré la nécessité d’apporter une aide spécifique et adaptée à ce public issu des quartiers populaires potentiellement discriminé.

Le niveau le plus élevé du chômage dans des ZUS que sur le reste du territoire national, que les statistiques officielles font apparaître, y est la première cause des phénomènes de pauvreté et d’exclusion.

Par ailleurs, ce phénomène contribue pour les populations qui y résident, à l’existence d’un sentiment d’abandon, et il entretient notamment  des postures réfractaires aux services publics.

Qui a identifié ce besoin (l’association, les usagers, etc…)?

Le besoin a été unanimement identifié par  tous les acteurs  de l’intervention sociale sur ces territoires, et confirmé par la DIRECCTE et par les GSE.

Description de l’action

L’action consiste à mobiliser des parrains bénévoles, cadres d’entreprise en activité, membres de FACE Rennes, afin qu’ils conseillent et guident  les recherches d’emploi de demandeurs d’emploi, résidents des ZUS de Rennes et ouvrent le champ des possibles.