Ce matin, nous étions ravis d’accueillir dans les locaux de FACE Rennes, la Ligue contre le cancer, Réso’Forces et Cécile DALIGAULT pour aborder en ce mois d’octobre rose, le retour dans l’entreprise d’un.e salarié.e après un long arrêt maladie.
Chacune des intervenantes a pu aborder ses actions et ses expériences de vie auprès des managers et des RH présents autour de cette matinée conviviale riche en partages.
Cécile Daligault, Présidente et Fondatrice de Coaching des femmes atteintes de cancer du sein, a pu nous faire part de son témoignage sur les conséquences de sa maladie : difficulté de concentration et de sommeil, perte de mémoire et d’audition.
Mais aussi nous rappeler le cadre légal de l’employeur dès l’annonce de la maladie de son salarié
La Ligue contre le cancer accompagne les personnes malades ainsi que leurs familles durant cette période mais aussi le « après », grâce à un soutien psychologique et par la pratique d’activité sportive.
Réso’Forces, a créé un lieu ressource pour toutes les personnes impliquées dans la maladie (la personne malade, la famille, l’entreprise). Des ateliers dans ces lieux sont mis en place pour travailler sur l’image de soi et la confiance en soi à travers l’art, l’écriture, …
80% des salariés se disent insatisfaits du non accompagnement de leur entreprise durant leur arrêt maladie.
Réso’Forces ainsi que la Ligue contre le cancer proposent un parcours pour sensibiliser, préparer et accompagner les employeurs, le salarié et ses proches, pour sécuriser et suivre le retour au travail.
Chacune des intervenantes pense qu’il est primordial de conserver le lien avec le salarié malade afin de préserver son bien-être et son épanouissement personnel en lien avec ses collègues et sa direction.
