Plongez au coeur de la prison des femmes de Rennes

27 avril 2023

Ce Vendredi 14 avril, nous avons poussé les portes de la prison des femmes de Rennes pour en connaître les spécificités. Accompagnés de nos entreprises partenaires, nous avons arpenté les murs de cette prison, guidés par Sylvain, surveillant pénitentiaire.

 

Le centre pénitentiaire est constitué de divers bâtiments : une maison d’arrêt, un centre de détention, un quartier semi-liberté et un QPR (Quartier Prise en charge de la Radicalisation).  Au total, 300 femmes détenues, qui pour la plupart travaillent : couture, imprimerie, cuisine;  une multitude de métiers sont proposés après que chaque femme ait réalisé 90h de formation. Des ateliers de socio esthétique sont également proposés aux détenues afin de travailler sur la confiance en soi. 

A noter, les femmes représentent 3% de la population carcérale, avec pour la plupart d’entre elles, une rupture des liens familiaux dès leur séjour en prison. 


Une visite enrichissante et passionnante grâce à Sylvain qui a su nous communiquer sa passion pour le métier qu’il exerce.

FACE à l’emploi, un plus pour les personnes détenues

4 janvier 2023

Après-midi de clôture FACE à l’emploi à la prison des hommes de Rennes. Un moment convivial autour d’un goûter permettant d’échanger avec les personnes détenues sur l’apport de ces ateliers. 

Certains détenus ont du mal à voir les compétences qu’ils possèdent. Ces ateliers de 2h deux fois par semaine, pendant six semaines, leurs permettent de reprendre confiance en eux et de valoriser leur parcours et leurs compétences professionnelles. 

Ces ateliers sont complémentaires au suivi individuel en prison effectué par les CPIP. Ils permettent aussi de mettre en pratique les conseils prescrit. 

Selon eux, FACE à l’emploi est une bonne expérience, un plus durant la détention. L’occasion aussi d’adopter une posture professionnelle avant la sortie pour faciliter la réinsertion. 

Le bouche à oreille a fait son effet, nombreux sont ceux qui souhaitent participer aux prochaines sessions de FACE à l’emploi ! 

Petit-déjeuner Rose chez FACE Rennes

20 octobre 2022

Ce matin, nous étions ravis d’accueillir dans les locaux de FACE Rennes, la Ligue contre le cancer, Réso’Forces et Cécile DALIGAULT pour aborder en ce mois d’octobre rose, le retour dans l’entreprise d’un.e salarié.e après un long arrêt maladie.

Chacune des intervenantes a pu aborder ses actions et ses expériences de vie auprès des managers et des RH présents autour de cette matinée conviviale riche en partages.

Cécile Daligault, Présidente et Fondatrice de Coaching des femmes atteintes de cancer du sein, a pu nous faire part de son témoignage sur les conséquences de sa maladie : difficulté de concentration et de sommeil, perte de mémoire et d’audition.

Mais aussi nous rappeler le cadre légal de l’employeur dès l’annonce de la maladie de son salarié

La Ligue contre le cancer accompagne les personnes malades ainsi que leurs familles durant cette période mais aussi le « après », grâce à un soutien psychologique et par la pratique d’activité sportive.

Réso’Forces, a créé un lieu ressource pour toutes les personnes impliquées dans la maladie (la personne malade, la famille, l’entreprise). Des ateliers dans ces lieux sont mis en place pour travailler sur l’image de soi et la confiance en soi à travers l’art, l’écriture, …

80% des salariés se disent insatisfaits du non accompagnement de leur entreprise durant leur arrêt maladie.

Réso’Forces ainsi que la Ligue contre le cancer proposent un parcours pour sensibiliser, préparer et accompagner les employeurs, le salarié et ses proches, pour sécuriser et suivre le retour au travail.

Chacune des intervenantes pense qu’il est primordial de conserver le lien avec le salarié malade afin de préserver son bien-être et son épanouissement personnel en lien avec ses collègues et sa direction.

“Bénéficier de l’aide emploi franc, c’est simple !”

30 septembre 2022

Ce jeudi 29 septembre, a eu lieu l’intervention de Pôle Emploi, sur la thématique des “emplois francs” autour d’un petit-déjeuner auxquels nos entreprises ont participé. 

 

“Les emplois francs facilitent vos recrutements”

Le dispositif d’emploi franc permet aux employeurs de bénéficier d’une aide lorsqu’ils embauchent une personne résidant dans un quartier prioritaire de la politique de la ville de Rennes (QPV) en CDI ou en CDD (d’au moins 6 mois). Le montant de cette aide peut aller jusqu’à 15 000€ peu importe l’implantation de l’entreprise.  Les entreprises peuvent recruter un demandeur d’emploi en emploi franc quelque soit son âge, son niveau d’études, son temps de travail ou encore sa rémunération au moment de la création du contrat. Sous réserve que la personne soit résidente d’un quartier prioritaire et qu’elle soit inscrite à Pôle emploi ou bien suivie par la mission locale.

Retour sur le “petit-déjeuner entreprises” animé par EDF Solidarité

30 septembre 2022

Le mardi 20 Septembre a eu lieu notre petit-déjeuner entreprise.

Il a permis d’aborder la thématique de la précarité énergétique et les solutions à apporter à ses salariés pour lutter contre celle-ci.

 

 

20% des français ont souffert du froid en 2020-2021

Une personne qui éprouve dans son logement des difficultés à disposer de fournitures d’énergie nécessaire à la satisfaction de ses besoins, est en situation de précarité énergétique. 60% des français déclarent avoir restreint le chauffage chez eux pour ne pas avoir des factures trop élevées. 

La limitation de 1 000 watts, permet de répondre à des besoins vitaux et sociaux élémentaires des personnes au sein du foyer. 

Par exemple, avec 1 000 watts, nous pouvons faire fonctionner : la lumière, le congélateur et le réfrigérateur et la partie multimédia (télévision, PC portable,…). 

En revanche, il est impossible de faire fonctionner : un ballon d’eau chaude, un four électrique ou encore un lave-linge.  

 

Les chèques énergie pour les personnes en précarité énergétique

Le dispositif des chèques énergie a été mis en place en 2018 par les pouvoirs publics. A ce jour, 5.8 millions de foyers ont bénéficié de ce dispositif. 

Le chèque énergie permet de payer des factures d’énergie dans le logement, mais aussi de financer des travaux permettant d’améliorer l’habitation. Les personnes bénéficiant de ce chèque sont protégées de toute limitation de puissance d’énergie. 

FACE à l’emploi, un dispositif qui veut donner une seconde chance aux personnes détenues

25 juillet 2022

Ce mardi 19 juillet 2022, ce sont 7 personnes détenues du centre pénitentiaire de Rennes qui se regroupent pour un atelier de présentation de FBTP35. Âgés de 23 à 49 ans, ils ont un but commun, celui de trouver un emploi pour assurer leur avenir à leur sortie.

Les 1 400 entreprises de FBTP35 recrutent

Il y a encore beaucoup de métiers du BTP peu connus, mais surtout beaucoup de métiers où il est difficile de recruter. Raphaël Vasquez, Chargé d’emploi et recrutement chez FBTP35, est là aujourd’hui pour rencontrer différents profils intéressés par son entreprise et ses métiers. 5 000 postes sont à pourvoir en Ille-et-Vilaine, donc la marge de manœuvre est grande. Au sein de notre groupe de personnes détenues, tous ne sont pas formés dans le BTP mais des aménagements sont possibles, comme le stage d’essai ou l’AFPR (Action de Formation Préalable au Recrutement).

FACE à l’emploi en prison

Les ateliers FACE à l’emploi en prison, sont là pour accompagner les personnes détenues vers l’emploi. Nous faisons le lien entre les entreprises et le pénitencier, via des ateliers et des forums. Mais c’est aussi une dimension de sociabilisation que nous souhaitons aborder, notamment en luttant contre la récidive et en travaillant la confiance en soi. Finalement, « C’est un pas vers la sortie » affirme un des accompagné. Je leur demande alors s’ils conseilleraient les ateliers de FACE à l’emploi à d’autres détenus. Ils me répondent oui sans hésitation. Cela permet de casser la routine et voir autre chose que de la prison.

Événement de clôture Wi-FiLLES

9 mai 2022

Retour sur notre événement de clôture Wi-FiLLES qui s’est tenu dans les locaux de InterDigital.

Moment convivial avec nos partenaires et la remise de PC portables à nos Wi-FiLLES.

De belles perspectives pour l’année prochaine sur le territoire rennais, pour initier davantage de filles aux métiers du numérique.

FACE à 2022

15 avril 2022

Pour faire FACE à 2022, FACE Rennes a organisé une soirée avec ses entreprises partenaires. Un moment convivial d’échanges et de partages.

Adhérer au club d’entreprises FACE Rennes

20 mai 2021

Le Club FACE Rennes fait le pari que les entreprises innovantes et performantes mettent en place des actions engagées et responsables. FACE Rennes défend des valeurs de cohésion sociale, d’égalité des chances et d’égalité de traitement.

FACE Rennes

Nous avons pour objectif de lutter contre toutes les formes d’exclusion, de discrimination et de pauvreté. Notre club innove et expérimente des actions de proximité pour un développement harmonieux des territoires. Ces actions sont mises en place pour les habitant.e.s du bassin rennais. Il encourage l’engagement social et sociétal des entreprises en leur apportant un soutien actif dans leurs initiatives.

 L’association FACE Rennes s’organise en club d’entreprises. Il vise à les mobiliser dans une approche globale et innovante de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).

Nous mettons en place de nombreux moyens, grâce à notre rayonnement auprès des entreprises pour favoriser notre mission sociétale. En travaillant avec des institutionnels, des entreprises et des candidats, nos équipes ont l’expérience qu’il vous faut pour atteindre vos objectifs.

FACE Rennes agit sur3 volets

La fondation FACE Rennes s’engage au quotidien pour lutter contre toutes les formes d’exclusions et de discriminations à travers l’emploi, l’éducation et la formation.

Différentes actions sont mises en place dans pour favoriser l’emploi :

  • Ça va matcher : Organisation d’un forum emploi, via le sport, dédié aux habitant.e.s du territoire
  • Accompagnement personnalité : Accueil des candidat.e.s au quotidien, accompagnement et suivi adapté à leurs besoins
  • Prison : Organisation de forums de recrutement, accompagnement vers l’emploi des personnes en détention et lutte contre la récidive
  • Publics invisibles : Accompagnement des publics vers l’emploi et la formation

Les actions mises en place dans le cadre du volet éducation :

  • Wi-Filles : Sensibilisation des filles de 4e et 3e aux métiers du numérique par le biais d’ateliers concrets
  • Stages 3e : Accompagnement des collèges REP et REP+ dans leur recherche de stages en entreprises
  • Discovery : Accompagnement dans les collèges pour lutter contre le décrochage scolaire
  • Teknik : Faire connaitre les métiers techniques et industriels aux jeunes de la 4e à la 1ère

Enfin, le volet formation comprend :

  • Annonceur sentinelle : Dispositif de formation à ce métier de la sécurité ferroviaire
  • Formation à la non-discrimination : Formation dédiée aux collaborateur.rice.s d’entreprises
  • Code Académie : École du numérique dans les quartiers rennais formant des développeur.euse.s web

Vous souhaitez rejoindre notre club d’entreprises ? Il vous suffit de remplir le formulaire juste en dessous.

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