Tâche Essentielle pour la Sécurité M – Assurer, en l’absence de dispositif automatique d’annonce, l’annonce des trains.
territoire
Région Bretagne (collaboration avec Pôle Emploi Bretagne), mais aussi d’autres régions en fonction des besoins des entreprises
Contexte
FACE Rennes est une association qui agit, avec les entreprises, en faveur de l’égalité, de la mixité et de la diversité dans les secteurs de l’emploi, de la formation et de l’éducation.
Depuis 2015, FACE Rennes organise des formations « Annonceur sentinelle » pour permettre à des personnes éloignées de l’emploi de se former et de réussir leur insertion professionnelle. Ainsi, plus de 200 personnes ont été formées par FACE Rennes en 4 ans, avec un taux de placement dans l’entreprise de 95%.
objectifs de la formation
À l’issue de la session le stagiaire sera formé :
A la réglementation en matière de sécurité sur chantiers ferroviaires (préparation et passation de l’habilitation TES M : connaitre les mesures d’annonce, mettre en œuvre et assurer l’annonce, appliquer les mesures de sécurité nécessaires à la reprise du travail, appliquer les procédures en cas d’accident ou de situation à risque et de rétablir la situation normale)
Aux comportements et aux attitudes adaptées en emploi,
A la communication en situation professionnelle,
Activités proposées et réalisées par FACE Rennes
Sourcing des candidats via la rencontre de multiples partenaires
Qualification des profils lors d’entretiens individuels
Organisation et passation des visites médicales et psychologiques d’aptitude de degré 3, en vue d’entrer en formation TES M
Organisation de 5 jours de formation « codes de l’entreprises et comportement au travail », dans les locaux de FACE Rennes.
Organisation de 5 jours de formation « TES M », par un prestataire externe, dans les locaux de FACE Rennes ou lieu à définir
Organisation de 5 jours de formation aux techniques de recherche d’emploi dans le secteur ferroviaire, dans les locaux de FACE Rennes
Bénéficiaires
6 personnes formées en 2021
durée
2 à 3 semaines
impact attendu
Taux de placement dans l’emploi de 95%
Nombre de personnes formées par an : 72 (environ 6 sessions de 12 personnes par an)