Charte départementale en faveur de l’inclusion

10 décembre 2020

La charte départementale en faveur de l’inclusion a été signée à Rennes en avril 2019. La vocation du Club des Entreprises Inclusives 35 (CEI35) et la dynamique de «La  France une chance. Les entreprises s’engagent !» est de mettre en lumière chacune des entreprises agissant pour le bien commun et d’encourager leur implication. CEI35 s’engage pour la mise en œuvre des dispositions en faveur de l’inclusion et de l’insertion professionnelle.

FACE Rennes a signé à son tour le protocole d’adhésion au Club des Entreprises Inclusives 35 et invite les entreprises de son réseau à signer la charte également, en choisissant les axes sur lesquelles elles souhaitent s’impliquer à nos côtés. 

La charte contient 12 thématiques et FACE Rennes est engagée sur 4 d’entre elles :

  • Accueil des stagiaires de 3e, issus des quartiers de la politique de la ville (QPV)
  • Contribution à l’orientation et aux “parcours avenir” de découverte de l’entreprise (projet TEKNIK, Discovery)
  • Formation et insertion dans l’emploi de personnes placées sous-main de justice (forum emploi en prison, ateliers d’insertion professionnelle en prison.)
  • Mise en place de démarches innovantes en faveur de “l’emploi/inclusion” (forum emploi Ça Va Matcher !, Wi-Filles)

Si vous souhaitez vous engager également sur une axe qui n’est pas portée par FACE Rennes (recrutement de réfugiés, travailleurs handicapés, etc.), c’est toujours possible en vous rapprochant de Pierre Godefroy : pierre.godefroy@ue35.fr , coordinateur du club des Entreprises Inclusives 35. 

Mercredi 28 octobre 2020, 2 nouvelles entreprises ont rejoint le club des entreprises inclusives du 35. L’entreprise Adecco représenté par Frédérique PLASSOn et EDF représenté par Jean Philippe BERTON

Vous aussi vous voulez vous engager et signer la charte des entreprises inclusives ? Il ne vous reste plus qu’à cliquer sur “je signe ma charte”, remplir et à nous retourner (contact@face.bzh) le formulaire.

JE SIGNE LA CHARTE

WI-FILLES oui mais c’est quoi ?

10 décembre 2020

Globalement, Wi-Filles C’EST DIRE OUI à PLUS DE FILLES dans le numérique !

Il s’agit d’un programme d’initiation et de sensibilisation aux usages, aux métiers et aux compétences du numérique, destiné aux jeunes filles de 13 à 16 ans. 

Ce dispositif vise à accompagner celles-ci dans leur compréhension des avenirs possibles et dans leur projection vers les univers professionnels du numérique.

FACE Rennes s’engage, en collaboration avec le collège des Hautes Ourmes, pour donner la chance à des filles issues de quartiers prioritaires de Rennes, de mieux connaître les métiers du numérique, les entreprises du territoire et les lieux ressources, dans un climat bienveillant : nous avons déjà le soutien d’une quinzaine d’entreprises rennaises.

Nous réalisons un programme d’ateliers et interventions sur 5 mois environ (développement web, référencement, webmarketing, webdesign, community management, vidéo, etc.) pour ces jeunes filles. Ceux-ci étant répartis sur les temps extra-scolaire (mercredi après-midi et vacances) entre octobre 2020 et février/mars 2021.

DÉCOUVRIR, APPRENDRE, CHOISIR, AGIR

Miser sur le rôle modèle des femmes œuvrant dans le numérique, des mentors ou marraines, est un axe fort pour inscrire dans la durée ce programme !

Entreprises et professionnel.le.s bénévoles, pour vous impliquer dans ce projet, c’est par ici.

Nouveau départ pour nos 12 annonceurs sentinelles

10 décembre 2020

Notre session de formation « Annonceur sentinelle » vient tout juste de prendre fin, après deux semaines de vis-à-vis pédagogique dans les locaux de FACE Rennes. Les 12 candidats fraichement habilités, reviennent dans cet article sur le contenu et les points forts de notre dispositif.

  • Le groupe a mis en avant l’esprit d’équipe qui s’est développé pendant cette période. En effet, au cours des deux semaines de formation nous avons vu naître une vraie cohésion, ainsi que de l’entraide entre les candidats. C’est le premier point qui est revenu quand nous les avons interrogés sur leur ressenti de la formation.

« Nous avons eu un bon groupe et nous avons créé un esprit d’équipe entre nous » Bylal

  • Pour apporter une plus-value à notre accompagnement, nous avons organisé l’intervention de nos anciens stagiaires, maintenant en poste dans le secteur ferroviaire. Ils ont ainsi présenté leur quotidien afin d’éclairer nos futurs annonceurs sentinelles sur leur métier. 

« L’intervention des anciens stagiaires m’a permis de répondre à toutes mes questions, ils nous ont éclairés sur la vie en communauté, les déplacements, le salaire… » An-Khoa

  • Les interventions des anciens stagiaires et l’accompagnement de notre équipe ont beaucoup appris à nos candidats quant aux attentes des entreprises dans le domaine du ferroviaire.

« Grâce à l’équipe FACE Rennes, je sais comment postuler auprès des entreprises mais également leurs attentes. » Damien         

Au cours des deux derniers jours de formation, des modules spécifiques ont été mis en place afin de préparer nos candidats en vue de leur recrutement. Pour cela, nous avons organisé des sessions de simulation d’entretien d’embauche avec l’implication des professionnels bénévoles ayant une forte expérience dans le recrutement. 

Les 12 candidats ont validé l’habilitation et peuvent dès à présent intégrer le marché du travail. Nous leur souhaitons une bonne continuation !

Women in Work

10 décembre 2020

En lien avec la Journée Internationale des Droits des Femmes, FACE Rennes a organisé, en partenariat avec Idées Intérim, une journée pour l’emploi 100% féminine le lundi 9 mars dernier intitulée Women In Work!

Nous remercions Harmonie Mutuelle de nous avoir accueilli dans ses locaux pour permettre à une trentaine de femmes de participer à des ateliers sur la confiance en soi, l’image de soi à travers des conseils maquillage et coiffure et d’échanger avec des entreprises prêtes à les recruter lors du Job Dating de l’après-midi !

Merci à Kéolis Rennes, Spie Batignolles, Suez, Paprec, Valois, Archipel Habitat et Véolia de leur présence et de leurs précieux conseils.

Merci également à Lydie Bellanger , la socio coiffeuse, Lionel Moal, sophrologue et la Faculté des métiers de l’esthétique de Saint Malo pour leur soutien.

Suivi des mesures gouvernementales

20 mars 2020

Mesdames, Messieurs,

En cette période sanitaire particulière, nous espérons que vous et vos équipes vous portez bien.

Je me permets de vous relayer ci-joint un document récapitulant l’ensemble des mesures prises par le Gouvernement pour venir en aide aux entreprises dont l’activité se trouverait impactée par la crise du coronavirus.

Toute l’équipe FACE Rennes reste pleinement mobilisée pour accompagner à distance le public et les entreprises de notre réseau. Nous vous souhaitons, à vous et vos équipes, tout le courage nécessaire pour affronter cette période et nous espérons vous revoir très vite ! 

Brochure Mesures de Soutien

RETOUR AU SITE 

ca-va-matcher-vie-active-FACE-RENNES-Rennes-Bzh-Breton-RSE-Economie-Sociale-Solidaire-Entraide-Solidarité-Bienveillance-Acteur-Local-35-Département-Ille-et-Vilaine-Bretagne-Breton-Entreprises-Institutionnels-Candidat-club-d'entreprise-d'entreprises-insertion-inclusion-professionnelle-quartier-difficiles-sensibles-fragiles-formation-education-emploi

ÇA VA MATCHER #2 – les inscriptions sont ouvertes !

10 décembre 2020

VENEZ JOUER AVEC DES RECRUTEURS

ET PRENEZ LE JOB !

Après un premier événement largement salué, FACE RENNES a souhaité rééditer, de manière plus ambitieuse cette année, ce forum de recrutement innovant en inclusion par le sport.

“CA VA MATCHER “…c’est quoi ?

Il s’agit d’un forum de recrutement ouvert au moins de 26 ans, quel que soit leur lieu de résidence, leur niveau de diplôme, leur projet professionnel.

Notre parti pris est de miser sur les qualités personnelles, compétences comportementales des candidat.e.s !

Jouer et réussir ensemble au soccer, candidat.e.s et recruteur.se.s ! Durant la journée alterneront temps de jeu et de détente…afin de mieux se connaître et…être embauché.e !

Quand et où ?

le Mardi 26 NOVEMBRE
de 9h45 à 17h30
au Soccer Rennais 35, rue du Manoir Servigné 35000 Rennes

Accessible en bus (ligne 11 – arrêt Servigné)

En pratique ?

Venez en tenue adaptée au sport en salle pour simplement jouer et vous amuser !

Vous ne savez pas jouer au foot ? Ce n’est pas grave ! Certains de nos recruteur.se.s non plus !

Un CV ? Oui nécessaire dès l’inscription, mais les échanges de contact se feront d’une autre manière.

Les partenaires ?

Nous avons le plaisir de vous confirmer le soutien du Stade Rennais FC et d’Intersport Chantepie, mais également la participation de Ag2R La Mondiale, la Fondation Société Générale, Samsic, Suez, Harmonie Mutuelle, Abaka, GO Intérim, Proman, le Centre de Gestion 35, Actérim.

Vous ou une de vos connaissances êtes intéressé.e.s ?…alors passez à l’action !

Lien d’inscription : https://forms.gle/y3dqVuhiKcSP26fG9

 

vie-active-FACE-RENNES-Rennes-Bzh-Breton-RSE-Economie-Sociale-Solidaire-Entraide-Solidarité-Bienveillance-Acteur-Local-35-Département-Ille-et-Vilaine-Bretagne-Breton-Entreprises-Institutionnels-Candidat-club-d'entreprise-d'entreprises-insertion-inclusion-professionnelle-quartier-difficiles-sensibles-fragiles-formation-education-emploi

Annonceur Sentinelle : 24 personnes formées en octobre 2019 !

7 novembre 2019

 

Durant cette année 2019, le programme “Un mois pour un emploi” aura permis la mise en place de 6 sessions de formation de 12 stagiaires, et ainsi bénéficié à 72 personnes.

100% des stagiaires ont obtenu leur attestation de formation TES M

sur les 2 deux dernières sessions de septembre et octobre 2019 ! Félicitations à eux !

Au total depuis son lancement en 2015, + de 200 annonceurs ont été formés par FACE RENNES, avec un taux d’intégration en emploi de 97% !

L’habilitation en poche et l’entraînement suivi pendant la session facilitent les prises de contact avec les recruteurs, permettent à nos annonceurs juniors de faire de belles carrières dans la sécurité ferroviaire !

Partenaires de cette action : Finance & Pédagogie, Bernard Letournel, Samsic Emploi, RH Partners et A2I (groupe Actual), Savoir Rail, Format Experts.

Vous êtes intéressés par cette formation et souhaitez faire acte de candidature ?

Faites-le nous savoir en envoyant votre demande à l’adresse mail dédiée : annonceursentinelle@face.bzh !

cavamatcher-vie-active-FACE-RENNES-Rennes-Bzh-Breton-RSE-Economie-Sociale-Solidaire-Entraide-Solidarité-Bienveillance-Acteur-Local-35-Département-Ille-et-Vilaine-Bretagne-Breton-Entreprises-Institutionnels-Candidat-club-d'entreprise-d'entreprises-insertion-inclusion-professionnelle-quartier-difficiles-sensibles-fragiles-formation-education-emploi

Et si l’arme suprême pour les recruteurs de talents était…une paire de baskets ?! 👟

10 décembre 2020

Le forum d’emploi innovant

La vidéo est arrivée !

Le 29 Novembre dernier FACE Rennes a organisé le forum emploi « Ça Va Matcher !», sur un format de tournoi de foot sur le terrain du Soccer Rennais.

Des équipes mixtes ont été formées avec les 50 participant.e.s : des jeunes diplômé.e.s et des recruteurs et recruteuses d’entreprises telles que AG2R La Mondiale, Suez, Harmonie Mutuelle, Le Groupe la Poste, Moreno Consulting, le Crédit Agricole Ille et Vilaine et Samsic Emploi.

Notre parti pris a été de miser sur des attitudes comportementales, des qualités et savoir-être !

Donc pas de CV, uniquement de la motivation pour participer à un format de recrutement inédit et innovant.

Vous avez raté l’événement ? cliquez sur la vidéo ci-dessous !…

[intense_video video_type=”youtube” video_url=”https://youtu.be/–WJ8b3HYdg” autoplay=”1″]

 

Les retours sur le projet « Ça Va Matcher !» sont très encourageants.

Effectivement, 95% des candidat.e.s souhaitent renouveler l’expérience et 90% des recruteurs et recruteuses ont la même envie.

Alors, prêt à vous joindre à nous pour un prochain événement ?

TEKNIK en Ille et Vilaine : 1000 élèves sensibilisés et informés sur les métiers !

10 décembre 2020

L’action TEKNIK redémarre vigoureusement en cette rentrée 2018 pour sensibiliser et informer 1000 élèves d’Ille et Vilaine aux métiers techniques et industriels. Des entreprises sont fortement engagées pour permettre au plus grand nombre d’accéder à ces informations et de mieux s’orienter.

Merci à Anne-Sophie REBBELER de SUEZ, Cédric LECLERC de B°KER, Amandine CLAUZON de Allerg’M, Yvonnick David de Engie Inéo, Marie-Odile LHOMME consultante indépendante